viernes, 25 de mayo de 2012

Diagnostico Organizacional

El diagnostico de una cultura organizacional abarcan los siguientes subsistemas:
a)madurez-El analisis de una organizacion debe comenzar mediante la definicion de su etapa de desarrollo
b)Valores Organizacionales- Los valores son el principal eje entorno al cual se genera la calidad, al efectuar el analisis de los valores predominantes en la empresa es necesario determinar que tanto promoven la cultura de calidad
c)Valores Individuales-El analisis de la organizacion comprende las siguientes areas:
*Estructura
*Procesos
*Auditoria de clientes
*Auditoria de proveedores
*Analisis del Negocio
*Sistemas y proceso
*Factor humano

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